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Online-Marketing-Jobs.de | die richtige Adresse für Digital Marketers

Unser Jobportal richtet sich sowohl an qualifizierte Fachkräfte, die auf der Suche nach Online Marketing Jobs sind - als auch an Unternehmen, die aktuelle Stellenangebote für den Bereich Online Marketing & Ecommerce ausschreiben und die Bedarfsgruppe zielgerichtet adressieren möchten.

Aktuell Online-Marketing-Jobs verfügbar

    Fachkräftemangel: Online-Marketing-Spezialisten gesucht

    Der deutsche Online-Werbemarkt boomt und verzeichnet enorme Zuwachsraten. Mittlerweile sollte die Online-Vermarktung ein fester Bestandteil eines jeden Unternehmens sein, das langfristig und nachhaltig erfolgreich sein möchte. Denn gerade im Online-Marketing lassen sich die Erfolge des eingesetzten Werbebudgets detailliert auswerten und auf Effizienz messen. Basierend auf dieser Ausgangssituation ist die Nachfrage nach Internet-Marketing-Spezialisten entsprechend hoch. Die Herausforderung für die Personaler in den Unternehmen besteht nun darin, qualifiziertes Personal für die zu besetzenden Online-Marketing-Stellen zu finden.

    Jobanzeige schalten!

    Wählen Sie aus den folgenden drei Jobpaketen das passende für Ihre Stellenanzeige aus dem Bereich Online-Marketing aus. Auf Stellenanzeigen für Praktika und für Werkstudenten erhalten Sie 50% Rabatt! Nutzen Sie hierzu einfach den Rabattcode: "rabatt-50" im Bestellprozess.

    Jobpaket: Premium

     199,00 zzgl. 19% MwSt.

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    • 3 Jobs mit 30 Tage Anzeigedauer ohne automatische Verlängerung
    • Content-spezifische Einblendung Ihrer Anzeige auf News- und Berufsfelderseiten
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    • Facebook-Post: > 5.000 Fans

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    Jobpaket: Advanced

     149,00 zzgl. 19% MwSt.

     149,00 zzgl. 19% MwSt. for 1 job listed for 30 days

    • 1 Job mit 30 Tage Anzeigedauer ohne automatische Verlängerung
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    Jobpaket: Basic

     99,00 zzgl. 19% MwSt.

     99,00 zzgl. 19% MwSt. for 1 job listed for 30 days

    • 1 Job mit 30 Tage Anzeigedauer ohne automatische Verlängerung
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    Online-Marketing-Jobs.de stellt sich vor

    Das Anliegen von Online-Marketing-Jobs.de ist es, dem Fachkräftemangel an Online-Marketing-Spezialisten entgegenzuwirken. Aus diesem Grund haben wir eine Jobbörse speziell für Digital Marketers entwickelt.

    Unsere Plattform bietet Unternehmen die Möglichkeit, einfach und schnell Stellengesuche aus den Bereichen Online-Marketing und E-Commerce online zu stellen, um sie dort gut sichtbar zu platzieren. Im Umkehrschluss dient unser Jobportal qualifiziertem Fachpersonal für die Suche nach einer geeigneten Anstellung in diesem Bereich. Kurz gesagt: Unternehmen suchen potentielle Bewerber und potentielle Bewerber suchen Unternehmen. Bei Online-Marketing-Jobs.de bringen wir die Suchenden zusammen.

    Bewerber & Unternehmen suchen und finden sich

    Wir bieten keinen einseitigen Marktplatz für Online-Marketing Jobs. Uns geht es darum zu vermitteln. Jobsuchende und Unternehmen, die Jobs zu vergeben haben, kommen bei uns zusammen. Damit sie sich gegenseitig möglichst schnell finden, haben wir bei der Konzeption unserer Online-Marketing Jobbörse auf einfache Strukturen geachtet. Das zeigt sich vor allem beim Handling: So einfach es für Unternehmen ist, eine Stellenanzeige aufzugeben, so einfach gestaltet sich für Bewerber die Suche danach.

    Sämtliche Online-Marketing Stellenangebote lassen sich bei uns bequem filtern. So kann die Jobsuche nach Schwerpunkt, nach Stadt oder auch nach Firma erfolgen. Der Bewerber wird zu allen möglichen Ergebnissen geführt und kann anschließend auswählen. Einfacher geht es kaum!

    Das macht uns besonders

    Jeder Digital Marketer weiß es längst: Die Zuwachsraten in der digitalen Vermarktung sind enorm. Nahezu jedes Unternehmen mit einem eigenen Web-Auftritt bemüht sich darum, diese nachhaltig in die eigenen Marketing-Strategien zu implementieren. Schließlich lassen sich Online-Marketing-Maßnahmen vergleichsweise effizient auswerten und optimieren.

    Zu diesem Zweck werden in Unternehmen und Agenturen immer mehr Jobs geschaffen, deren Aufgabenfeld verschiedene Themen des Online-Marketings beinhalten. Vom Alleskönner bis zum Spezialisten – die Nachfrage nach geeignetem Fachpersonal ist hoch. Und genau hier kommen wir ins Spiel.

    Während die meisten anderen Jobportale Stellengesuche aus allen Berufsgruppen veröffentlichen, setzen wir unseren Fokus auf reine Online-Marketing Jobangebote. Das macht uns zum Spezialisten, wenn es um die Vermittlung von Jobs in den folgenden Bereichen geht:

    • Affiliate-Marketing
    • Content-Marketing
    • Data-Driven-Marketing
    • Digital-Marketing
    • Display-Marketing
    • E-Commerce
    • E-Mail-Marketing
    • Online-Marketing
    • Performance-Marketing
    • Programmatic Advertising
    • SEA
    • SEO
    • Social Media Marketing

    Wir wissen, dass die Suche nach qualifiziertem Personal für Unternehmen und deren Personaler eine zeitaufwendige Herausforderung darstellt – mit unserer speziellen Online-Marketing Stellenbörse wollen wir es einfach leichter machen!

    Online-Marketing Jobportal und mehr

    Unser Fokus liegt ganz klar darauf, die aktuellsten Digital Marketing Jobs Deutschlands von Unternehmen und Agenturen bestmöglich darzustellen und Bewerbern leicht zugängig zu machen. Darüber hinaus bieten wir zahlreiche weitere interessante Inhalte rund um das Thema Online-Marketing.

    Neben hilfreichen Bewerbungstipps liefern wir eine Übersicht über alle wichtigen anstehenden Events der digitalen Branche. So bleiben Bewerber, Firmen und Agenturen stets auf dem Laufenden, welche Veranstaltung als nächstes anliegt. Außerdem werden bei uns wissenswerte News zur Online-Marketing Jobsuche immer aktuell aufbereitet und zum Nachlesen online gestellt. Des Weiteren geben wir einen genauen Einblick in die unterschiedlichen Berufsbilder. Vor allem für Online-Marketing-Neueinsteiger ein interessanter Aspekt, können sie sich hier einen Überblick über alle wichtigen Online-Marketing Jobs verschaffen. Auch Unternehmen, die zunächst nicht sicher sind, welche Stelle sie eigentlich besetzen wollen, dürfte diese Form der Aufklärung als Hilfe dienen.

    Beliebteste Städte für Internet Marketing Jobs

    Grundsätzlich ist der Markt an Online-Marketing Stellen über ganz Deutschland gut verteilt. Schon Kleinbetriebe bauen nicht selten ein eigenes Inhouse-Marketing-Team auf. Jede Firma mit eigener Website hat rein theoretisch Bedarf nach einem Online-Marketing-Manager, sodass sich selbst an kleinsten Standorten potentielle Arbeitgeber befinden.

    Gebündelt betrachtet bieten aber Großstädte die meisten Jobangebote in diesem stetig wachsenden Bereich. Dazu gehören die größten Städte Deutschlands: Berlin, Hamburg, München und Köln. Mit zum Teil weit mehr als einer Million Einwohnern und einer regen Wirtschaft halten diese Städte besonders viele Digital Marketing Jobs für Bewerber bereit. Nahezu täglich gibt es hier neue Jobs zu entdecken. Grund dafür sind die zahlreichen dort ansässigen Verlage und (Web-)Agenturen sowie große Internet-Firmen, wie Facebook, Google, Amazon, Yahoo und Co., und jede Menge kreative Start-Ups.

    Ebenfalls auf dem Vormarsch sind die Städte Düsseldorf, Stuttgart und Frankfurt, die das Portfolio an Online-Marketing Jobs nachhaltig erweitern und das bundesweite Netzwerk ausbauen.

    Besonders gefragte Jobtitel im Online-Marketing

    Neben der allgemeinen Berufsbezeichnung des Online-Marketing-Managers haben sich in jüngster Vergangenheit zahlreiche Spezialisierungen auf den unterschiedlichsten Gebieten heraus kristallisiert. Bei Digital Marketers besonder beliebt sind Anstellungen als SEO- und SEA-Manager/in sowie Performance-Marketing-Manager/in. Diesen Berufsbildern liegen analytische Fähigkeiten zugrunde, die eine gute Messbarkeit der eigenen Anstrengungen im Rahmen der täglichen Arbeit möglich machen.

    Ebenfalls sehr beliebt ist die Beschäftigung als Social-Media-Manager/in. Da viele sich auch im privaten Umfeld über soziale Netzwerke mitteilen, liegt es nahe, sich auch beruflich damit zu befassen. Da jedes Netzwerk eine eigene Zielgruppe verfolgt, fallen auch die Strategien vielseitig aus. Weiterer spannender Aspekt dieses Bereichs ist die aktive Kunden- und Useransprache und die direkt Kommunikation mit ihnen.

    Mögliche Online-Marketing Job Positionen

    Das Spektrum an Positionen ist breit gefächert. Wer ins Online-Marketing einsteigen möchte, der bewirbt sich in der Regel für eine Trainee- oder Praktikanten-Stelle. Als Werkstudent können bereits während des Studiums erste Erfahrungen gesammelt werden. Solche befristeten Formen der Anstellungen finden sich in nahezu jeder Branche. Vorteil für Unternehmen: Die Angestellten kosten vergleichsweise wenig. Vorteil für Bewerber: Jede Menge wertvolle Erfahrung.

    Wer mehr als fünf bis sechs Jahre Berufserfahrung im Online-Marketing aufweisen kann, der darf sich auf seinem Gebiet „Senior“ nennen. Alles davor bezeichnet man als „Junior“. Je nach Firma und Art der Anstellung gibt es darüber hinaus noch die Positionsbeschreibungen „Assistant“, „Professional“, „Specialist“ bis hin zu „Head of“. In der Regel werden diese Positionen in einem Anstellungsverhältnis auf Vollzeit-Basis ausgeschrieben. Ausnahmefälle zeigen jedoch, dass auch die Anstellung in Teilzeit oder die Arbeit als Freelancer möglich sind.

    Online Marketing News 2017

    Aktuelle Nachrichten aus der digitalen Branche

    Montag beliebtester Tag für Jobsuche

    Montag ist der beliebteste Tag für die Suche nach einem neuen Job

    Wer kennt das nicht: Bereits am Sonntagabend gehen viele Arbeitnehmer ihre Pflichten und Vorhaben für den kommenden Arbeitstag im Kopf durch. Wer lange Wege zur Arbeit hat, oder beruflich viel reisen muss, ist zudem auch schon mal am Sonntagabend auf dem Weg zum Standort und dadurch frühzeitig aus dem Wochenende gerissen und von seinen Liebsten

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    E-Commerce-Kaufmann Ausbildungsberuf

    Der E-Commerce-Kaufmann wird ab 2018 anerkannter Ausbildungsberuf

    Im Handel sucht man händeringend digitale Experten für den Onlinehandel, der einen immer größeren Stellenwert einnimmt. Bisher gab es keinen geregelten Ausbildungsweg für diesen Bereich, daher arbeiten hauptsächlich Quereinsteiger im E-Commerce, die sich ihren Expertenstatus mühsam als Autodidakten erarbeitet haben. Damit soll es nun ein Ende haben: Ab dem Jahr 2018 wird der E-Commerce-Kaufmann offizieller

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    Mobile Stellensuche wird immer wichtiger

    Mobile Stellensuche wird immer wichtiger

    Man kennt es ja selbst – wer sucht heute noch in Zeitungen nach Stellenangeboten? Was einst normal war, wird nun immer mehr zu einem urzeitlich erscheinenden Relikt aus der Analog-Welt. Heute werden Jobs vor allem im Netz gesucht und – das ist der wichtige Punkt, an dem Personalverantwortliche ihre Ohren spitzen sollten – nahezu ausschließlich

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