Jobbeschreibung

Mitarbeiterin oder Mitarbeiter (m/w/d) für Personalmarketing und Employer Branding

Die Technische Hochschule Rosenheim ist eine regional verwurzelte Hochschule mit internationalem Renommee. Sie verbindet praxisnahe Forschung mit innovativer Nachwuchsförderung in den Bereichen Technik, Wirtschaft, Gestaltung, Gesundheit und Soziales. Das interdisziplinäre Miteinander der Fakultäten und Einrichtungen garantiert hochwertigen Erkenntnisgewinn und ausgezeichnete Lehre. Zu den gelebten Werten der TH Rosenheim zählen Nachhaltigkeit, Familienfreundlichkeit und Serviceorientierung.

Für das Zentrum für Forschung, Entwicklung und Transfer suchen wir für Projektaktivitäten zur Entwicklung von professoralem Personal zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine / einen

Mitarbeiterin oder Mitarbeiter (m/w/d)
für Personalmarketing und Employer Branding
in Teilzeit mit 20,05 Stunden pro Woche.
Die Stelle ist bis 31.12.2028 befristet.
Kennziffer 2023-48-FuE-HERO-Mi-PMEB

Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit, die uns bei dem vom „Bundesministerium für Bildung und Forschung“ (BMBF) geförderten interdisziplinären Projekt HERO (HEalth University @TH ROsenheim) unterstützt. Dieses hat zum Ziel, wissenschaftliches – insbesondere professorales – Personal an der TH Rosenheim zunächst für den Bereich Gesundheitswissenschaften zu gewinnen und nachhaltig zu integrieren. Eine Übertragbarkeit des Konzeptes auf die gesamte Hochschule wird angestrebt. Die Stelle ist in eines von insgesamt sieben Teilvorhaben des Projektes integriert und erfordert eine enge Abstimmung im gesamten Team.

Ihr Aufgabengebiet umfasst

  • Mitarbeit bei der Entwicklung und Kommunikation einer Hochschulmarke im Personalbereich (Employer Branding)
  • Unterstützung der verschiedenen Abteilungen und Fakultäten der Hochschule beim Formulieren von gendergerechten Stellenanzeigen
  • Auswahl und Steuerung von Online-Kanälen für Stellenanzeigen, insbesondere LinkedIn
  • Unterstützung bei Karrieremessen und Veranstaltungen
  • aktives Recruiting mit Recherche geeigneter Bewerber*innen über Datenbanken

Sie bringen mit

  • abgeschlossenes Hochschulstudium auf Bachelor- oder Masterniveau im Bereich Wirtschaft mit Schwerpunkt Personal und/oder Marketing
  • Berufserfahrungen im Bereich Personalmarketing bzw. Employer Branding
  • konzeptionelle, selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise
  • Teamfähigkeit sowie Kommunikations- und Organisationsstärke
  • sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Sprachen sind von Vorteil

Wir bieten

  • eine anspruchsvolle und eigenverantwortliche Tätigkeit in einem kollegialen und innovativen Umfeld
  • vielfältige Möglichkeiten, Familie und Beruf zu vereinbaren
  • die Möglichkeit, anteilige Arbeitszeit nach Absprache mit dem*der Vorgesetzten im mobilen Arbeiten zu erbringen
  • betriebliche Gesundheitsförderung
  • eine Vergütung nach Entgeltgruppe 11 des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) mit allen im öffentlichen Dienst üblichen Sonderleistungen

Die Technische Hochschule Rosenheim verpflichtet sich, die berufliche Gleichstellung aller Menschen, unabhängig von Herkunft, Hautfarbe, Religion, Alter und sexueller Identität, zu fördern. Schwerbehinderte Bewerberinnen / Bewerber (m/w/d) werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.

Bitte lassen Sie uns Ihre Bewerbung online über unser Bewerbermanagement zukommen (Bewerbungsschluss ist der 17.04.2023).

Bei fachlichen Fragen wenden Sie sich bitte an Frau Prof. Dr. Brigitte Kölzer,
E-Mail: brigitte.koelzer@th-rosenheim.de.

www.th-rosenheim.de

Technische Hochschule Rosenheim, Hochschulstraße 1, 83024 Rosenheim