Jobbeschreibung

Hamburg | Vollzeit | Team Werbung und HR-Marketing | Befristet

Social Media und Content Manager HR-Marketing (m/w/d)

befristet bis 15.07.2025

Das 13-köpfige Team Werbung und HR-Marketing entwickelt, steuert und verantwortet die Kampagnenentwicklung und das Personalmarketing der Techniker und ist zentraler Ansprechpartner für die externe Bewerberkommunikation.

Bei uns erwarten Sie flache Hierarchien und vielseitige berufliche Entwicklungsmöglichkeiten, anspruchsvolle Themen mit viel Eigenverantwortung und eine Menge Gestaltungsfreiheit. Dieser Freiraum spiegelt sich auch in der Work-Life-Balance wider. Individuelle Arbeitszeitregelungen und die Möglichkeit, anteilig remote zu arbeiten, sind bei uns gelebte Praxis.

Benefits:

35,5 Stunden Woche

30 Tage Urlaub und zusätzlich am 24.12. und 31.12. arbeitsfrei

Zuschüsse zum Deutschlandjobticket

Betriebssport

Flexible Arbeitszeiten

Anteilig Home-Office

Ihre Aufgaben

Redaktions- und Themenplanung für die Social Media Kanäle mit Fokus LinkedIn, YouTube und Karriereblog sowie auf weiteren Kanälen wie z.B.: Instagram, Xing, Facebook übernehmen
Social-Media-Content von kanal- und zielgruppenspezifischen Posts, Beiträgen, Interviews und Videos produzieren
Online-Contentkampagnen in Zusammenarbeit mit unserer Content-Agentur umsetzen und die Agentur in diesem Zuge steuern und briefen
Community- und Beschwerdemanagement von z.B. Kununu übernehmen
Ausbilder:innen und Recruiter:innen zur Contenterstellung beraten
Mit internen Kommunikationseinheiten und Produktverantwortlichen abstimmen

Ihr Profil

Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Journalistik/Publizistik, Medien- und Kommunikationswissenschaften oder eine abgeschlossene Ausbildung zum / zur Social Media Manager:in und mehrjähriger Berufserfahrung
Erfahrung im jobspezifischen Aufgabenfeld bei z.B. dem Verfassen von Social Media- und Online und/oder Presse-Texten
Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Agenturen und Dienstleistern
Erfahrungen mit WordPress und Adobe Photoshop
Sehr gute Präsentations- und Moderationsfähigkeiten
Hohe Affinität zu digitalen Medien und Angeboten

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung unter Angabe Ihres Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung bis zum 29.02.2024.

Referenzcode: TK22709

Jetzt bewerben

Wir sind stolz darauf, als Gesundheitspartner an der Seite unserer rund 11 Millionen Versicherten zu stehen. 15.000 Mitarbeitende gestalten dabei den Fortschritt und machen uns zu einer leistungsstarken Krankenkasse. Wir wachsen durch die Ideen unserer Mitarbeitenden – Innovation und Service stehen dabei im Mittelpunkt.

Die Techniker fördert die berufliche Integration behinderter Menschen sowie die Gleichstellung aller Geschlechter. Wir stehen für Chancengleichheit, Entwicklungsmöglichkeiten und einen respektvollen Umgang!

Eine Beschäftigung ist grundsätzlich auch in Teilzeit möglich.

Ihr Kontakt:

Maike Bongartz
Teamleiterin
Tel. 040 – 69 09-38 44

Karlotta Kerpen
Recruiterin
Tel. 040 – 69 09-42 24
Karlotta.Kerpen@tk.de

Benefits der TK
Karriereseite der TK
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