Jobbeschreibung
Hamburg | Vollzeit | Team Werbung und HR-Marketing | Befristet
Social Media und Content Manager HR-Marketing (m/w/d)
befristet bis 15.07.2025
Das 13-köpfige Team Werbung und HR-Marketing entwickelt, steuert und verantwortet die Kampagnenentwicklung und das Personalmarketing der Techniker und ist zentraler Ansprechpartner für die externe Bewerberkommunikation.
Bei uns erwarten Sie flache Hierarchien und vielseitige berufliche Entwicklungsmöglichkeiten, anspruchsvolle Themen mit viel Eigenverantwortung und eine Menge Gestaltungsfreiheit. Dieser Freiraum spiegelt sich auch in der Work-Life-Balance wider. Individuelle Arbeitszeitregelungen und die Möglichkeit, anteilig remote zu arbeiten, sind bei uns gelebte Praxis.
Benefits:
35,5 Stunden Woche
30 Tage Urlaub und zusätzlich am 24.12. und 31.12. arbeitsfrei
Zuschüsse zum Deutschlandjobticket
Betriebssport
Flexible Arbeitszeiten
Anteilig Home-Office
Ihre Aufgaben
- Redaktions- und Themenplanung für die Social Media Kanäle mit Fokus LinkedIn, YouTube und Karriereblog sowie auf weiteren Kanälen wie z.B.: Instagram, Xing, Facebook übernehmen
- Social-Media-Content von kanal- und zielgruppenspezifischen Posts, Beiträgen, Interviews und Videos produzieren
- Online-Contentkampagnen in Zusammenarbeit mit unserer Content-Agentur umsetzen und die Agentur in diesem Zuge steuern und briefen
- Community- und Beschwerdemanagement von z.B. Kununu übernehmen
- Ausbilder:innen und Recruiter:innen zur Contenterstellung beraten
- Mit internen Kommunikationseinheiten und Produktverantwortlichen abstimmen
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Journalistik/Publizistik, Medien- und Kommunikationswissenschaften oder eine abgeschlossene Ausbildung zum / zur Social Media Manager:in und mehrjähriger Berufserfahrung
- Erfahrung im jobspezifischen Aufgabenfeld bei z.B. dem Verfassen von Social Media- und Online und/oder Presse-Texten
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Agenturen und Dienstleistern
- Erfahrungen mit WordPress und Adobe Photoshop
- Sehr gute Präsentations- und Moderationsfähigkeiten
- Hohe Affinität zu digitalen Medien und Angeboten
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung unter Angabe Ihres Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung bis zum 29.02.2024.
Referenzcode: TK22709
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Wir sind stolz darauf, als Gesundheitspartner an der Seite unserer rund 11 Millionen Versicherten zu stehen. 15.000 Mitarbeitende gestalten dabei den Fortschritt und machen uns zu einer leistungsstarken Krankenkasse. Wir wachsen durch die Ideen unserer Mitarbeitenden – Innovation und Service stehen dabei im Mittelpunkt.
Die Techniker fördert die berufliche Integration behinderter Menschen sowie die Gleichstellung aller Geschlechter. Wir stehen für Chancengleichheit, Entwicklungsmöglichkeiten und einen respektvollen Umgang!
Eine Beschäftigung ist grundsätzlich auch in Teilzeit möglich.
Ihr Kontakt:
Maike Bongartz
Teamleiterin
Tel. 040 – 69 09-38 44
Karlotta Kerpen
Recruiterin
Tel. 040 – 69 09-42 24
Karlotta.Kerpen@tk.de
Benefits der TK
Karriereseite der TK
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