Jobbeschreibung

Social-Media-Manager (m/w/d) für die Staatsanzeiger PR-Agentur als Elternzeitvertretung

Der Staatsanzeiger ist das führende Medienunternehmen in Baden-Württemberg mit vielseitigen Produkten für die öffentliche Verwaltung. StaatsanzeigerPR ist die Agentur für Kultur und Content. Wir machen PR von der Beratung und Konzeption bis zur täglichen Medienkommunikation. Unser Team brennt für die Themen aus Kultur, Geschichte, Tourismus.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen

Social-Media-Manager (m/w/d)
für die StaatsanzeigerPR Agentur

Ihre Aufgaben

  • Content-Planung: Erstellen von Redaktionsplänen und zielgruppengerechtem Content für die Social-Media-Plattformen in Absprache mit dem Kunden
  • Beratung von Kunden und Entwicklung von Konzepten und redaktioneller Inhalte für die Social-Media-Kanäle
  • Analyse der Social-Media-Kanäle: aktuelle Trends und Themen, Monitoring und monatliche Reportings
  • Qualitätssicherung von Inhalten: Überprüfen von Einträgen nach SEO- und Usability-Kriterien, Lesefreundlichkeit und Verständlichkeit
  • Community-Management: Moderieren und Führen der unterschiedlichen Communities, Vernetzen der Social-Media-Kanäle für den Kunden
  • Ad-Kampagnen: vom Setup über die Erstellung bis zu einem ausführlichen Reporting
  • Technischer Support
  • Foto- und Videopostproduktion

Ihr Profil

  • Mehrjährige Berufserfahrung als Social-Media-Manager (m/w/d)
  • Affinität für Kultur und Tourismus
  • Gutes Allgemeinwissen, Rechtschreibsicherheit und Ausdrucksweise
  • Kenntnisse im Bereich der Presse- und Öffentlichkeitsarbeit sowie Marketing
  • Versierter Umgang mit neuen Medien und gängigen Tools (Meta-Business-Suite, Canva)
  • Basis-Kenntnisse Fotografie, Videobearbeitung und Bildbearbeitung
  • Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse
  • Belastbarkeit gegenüber konfliktträchtigen Kommunikationen
  • Kreativität, Kommunikationsfähigkeit und Empathie
  • Selbstständige, gewissenhafte und teamorientierte Arbeitsweise

Unser Angebot

  • unbefristete Anstellung in Vollzeit
  • interessante und herausfordernde Aufgaben in einem attraktiven Arbeitsumfeld
  • Die Vergütung erfolgt entsprechend dem Tarifvertrag TV-L
  • 30 Urlaubstage
  • Die Möglichkeit zu mobilem Arbeiten
  • Gezielte und individuelle Weiterbildungsmaßnahmen
  • Attraktive Altersvorsorge sowie eine ausgezeichnete Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie (z. B. Zuschuss zu Kindergarten und Ferienbetreuung)
  • Betriebliche Gesundheitsförderung mit einer Firmenfitnesskooperation und JobRad
  • Exzellente öffentliche Nahverkehrsanbindung und hohe Restaurantdichte im Stuttgarter Westen

Sie haben Fragen?

Frau Eva Kobelt/Abteilungsleiterin Agentur
e.kobelt@staatsanzeiger.de
Telefon 0711.66601-265

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Staatsanzeiger für Baden-Württemberg GmbH & Co. KG
Personalreferentin Sophie Aßel
Breitscheidstraße 69 70176 Stuttgart
Telefon 07 11.6 66 01-142
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www.agentur.staatsanzeiger.de

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