Jobbeschreibung

Sachbearbeiter/-in (m/w/d) Homepage, Pressearbeit und Social Media

für das Büro des Landrats

bis zu Vollzeit (39 Stunden) oder Teilzeit (ab 19,5 Stunden), wobei eine Besetzung von Montag bis Freitag gewährleistet sein muss. Eine teilweise Erbringung der Arbeit in Heimarbeit ist auf Wunsch möglich; eine komplette Heimarbeit nicht. Die Stelle ist auf ein Jahr befristet.

IHRE AUFGABEN

  • Social Media:
    • Erstellen von Beiträgen
    • Einstellen von Texten, Grafiken und Fotos nach Freigabe
    • regelmäßige eigenständige Überprüfung der Seiten des Landkreises, insbesondere der Kommentare
    • rechtliche Bewertung und grundsätzliche Beschaffung von Rechten und Lizenzen
    • Monitoring
  • Pressearbeit:
    • Überarbeitung und Versand von Pressemitteilungen
    • Vorbereitung und Durchführung von Presseterminen
    • Mithilfe und Recherche bei Presseanfragen zur Vorbereitung für die Pressesprecherin
    • Anfertigen von Fotografien bei Presseterminen und Veranstaltungen und deren Archivierung und Verwaltung
  • Homepage:
    • Betreuung der Homepage
    • Beratung der dezentralen Redakteure und Anwenderbetreuung
    • Schlussredaktion
    • Bearbeitung der Seiten des Büro Landrat
    • dauernde Überprüfung und Aktualisierung der Homepage
  • Weitere Aufgaben:
    • Verfassen von Grußworten (Auffangzuständigkeit)
    • Mitarbeit in der BUMA (Arbeitsgruppe Bevölkerungsinformation und Medienarbeit im Katastrophenfall)
    • weitere Aufgaben nach Weisung der Büro- und Amtsleitung

IHR PROFIL

  • ein abgeschlossenes Studium der Medien- und Kommunikationswissenschaften, einen vergleichbaren einschlägigen Studienabschluss oder eine journalistische Ausbildung mit entsprechender Erfahrung bzw. einen erfolgreich abgeschlossen Beschäftigtenlehrgang II
  • eine sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise
  • Erfahrungen im Umgang mit Webseiten (Typo3), Sozialen Medien und Berufserfahrung im Bereich Social Media und Content-Kreation
  • Freude am Fotografieren, Erfahrung im Umgang mit Fotoapparaten und fotografisches Gespür
  • umfassende EDV-Kenntnisse
  • Teamfähigkeit, Belastbarkeit und zeitliche Flexibilität
  • hohes Verantwortungsbewusstsein, große Einsatzbereitschaft, gute Auffassungsgabe, Organisationstalent und sehr gute Umgangsformen

UNSER ANGEBOT

  • Bezahlung nach Entgeltgruppe 9c TVöD VKA
  • Jahressonderzahlungen lt. Tabelle
  • Zahlung der Großraum- und (optional) Kinderzulage
  • ein unbefristetes Arbeitsverhältnis

WIR BIETEN ZUSÄTZLICH

  • außerdem bieten wir umfangreiche Sozialleistungen wie eigene Kinderferienbetreuung, Homeoffice, wo möglich, Betriebssport, ÖPNV-Zuschuss, Betriebsrente

Nur im Haupthaus: eigene Kantine, Parkhaus mit kostenloser E-Ladesäule

Wir legen Wert auf Chancengleichheit und Inklusion. Schwerbehinderte Personen und ihnen nach § 2 Abs. 3 SGB IX gleichgestellte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt (bitte Nachweis beifügen).

Ihre Ansprechpartnerin im Fachbereich:

Frau Dr. Roellecke, 08141/519-212

Bewerbungen bis zum 25.03.2024 bitte ausschließlich über unser digitales Bewerberportal.

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Diese Ausschreibung wird betreut von:

Frau Kieser
Tel . 08141/519-5576
E-Mail: bewerbungen@lra-ffb.de

Referenz-Nr.: 2024/BL/29

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