Jobbeschreibung

NEXT LEVEL
RECRUITING

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NEXT LEVEL CAREER

Arbeitgeber positionieren, Kandidaten begeistern, Personal­marketing neu denken: Raven51 hebt Recruiting auf ein neues Level. Mit über 50 Jahren Markt­erfahrung, Standorten in Berlin, Frankfurt am Main, Karlsruhe und Königstein und der geballten Kompetenz von mehr als 130 Recruiting-Spezialisten sind wir eine der TOP 5 HR-Marketing-Agenturen in Deutschland. Unsere Kernkom­pe­tenzen sind Employer Branding, Job Advertising und Recruiting Services mit digitalem Footprint. Lass uns Dein nächstes Karrierelevel sein.

Zur Verstärkung unseres Employer Marketing Teams in Königstein im Taunus suchen ab sofort einen engagierten

Junior Marketing Manager (m/w/d)

Mediaplanung / HR / Online Marketing

Dein Job: NEXT LEVEL RECRUITING in der Praxis

  • Analysieren: Auf Basis von Briefings unterstützt Du Dein Team bei der Untersuchung von Zielgruppen, Wettbewerbern und Marktsituationen, um Personas und Media-Ideen zu entwickeln.
  • Konzipieren: Zusammen mit Kreation, Ad Management und anderen Partnern bündelst Du verschiedene Maßnahmen zu crossmedialen Branding- und Performance-Kampagnen.
  • Monitoring: Du überwachst die Kampagnen-Umsetzung, optimierst nach Rücksprache Budgets und den Media-Mix und trägst so zum Erfolg unserer Kunden bei.
  • Reporting: Du erstellst Kampagnen-Reportings und gibst darin einen transparenten Überblick über die gemeinsam erzielten Erfolge.
  • Innovation: Du beobachtest den Markt, um auf Grundlage aktueller Trends und Technologien neue Employer Marketing-Produkte zu entwickeln.

Dein Profil: Junior Marketing Manager (m/w/d) mit Online-Expertise

  • Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung – vorzugsweise in den Bereichen Marketing, Web oder Medien.
  • Erste Erfahrungen in einer Marketing- oder PR-Agentur (z. B. als Praktikant) sowie grundlegendes Verständnis von SEA, SEM und Programmatic Advertising.
  • Erste Kenntnisse im Umgang mit gängigen Online-Tools (Google Analytics, Google Ads etc.) sowie Adobe-CC-Kenntnisse (insbesondere InDesign und PhotoShop).
  • Analytische Fähigkeiten, technisches Verständnis und hohe Affinität zu HR-Marketing- und Online-Themen.
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Unser Angebot: Perfekte Rahmen­bedingungen

  • Sicherheit – in einem Unternehmen mit einer über 50-jährigen Geschichte.
  • Freiräume – in unserem Employer Marketing Team, das auch in Zukunft wachsen wird.
  • Work-Life-Balance – durch 30 Tage Urlaub pro Jahr und klar geregelte Arbeitszeiten.
  • Wertschätzung – z. B. durch eine betriebliche Alters­vorsorge und kostenloses Firmenhandy ab einem Jahr Betriebs­zugehörigkeit.

Haben wir Dein Interesse geweckt?

Dann bewirb Dich unter Angabe der genauen Stellen­bezeichnung, Deiner Gehalts­vorstellung und des frühest­möglichen Eintritts­termins – vorzugs­weise einfach und schnell online . Sollte dies nicht möglich sein, sende uns Deine Bewerbung per E-Mail oder per Post. Sofern Du vorab noch Fragen hast, hilft Dir unser Recruiting-Team unter +49 30 210009-20 gerne weiter.

Jetzt bewerben!

Raven51 AG
Am Kaltenborn 40
61462 Königstein im Taunus
www.raven51.de