Jobbeschreibung

Arbeitgeber positio­nieren, Kandidaten begeistern, Personal­marketing neu denken: Raven51 hebt Recruiting auf ein neues Level. Mit über 50 Jahren Markt­erfahrung, Stand­orten in Berlin, Frankfurt am Main und Karls­ruhe sowie der geballten Kompe­tenz von mehr als 130 Recruiting-Spezialisten sind wir eine der TOP 5 HR-Marketing-Agenturen in Deutschland. Unsere Kern­kompetenzen sind Employer Branding & Marketing, Job Advertising & Traffic Generation sowie Recruiting Services mit digitalem Foot­print, die wir zu wirkungs­vollen Talent-Attraction-Strategien für unsere Kunden bündeln. Lass uns Dein nächstes Karriere­level sein.

Zur Verstärkung unseres Bereichs Employer Marketing in Frankfurt-Rödelheim suchen wir ab sofort einen erfahrenen

Campaign Manager (m/w/d) Personalmarketing

Dein Job: NEXT LEVEL RECRUITING in der Praxis

  • Planen: Auf Basis individueller Anforderungen planst Du (Digital)kampagnen, die die HR-Botschaften unserer Kunden zielsicher im Netz und auch offline platzieren.
  • Umsetzen: Du setzt die Kampagnen auf, steuerst sie gemeinsam mit dem Projekt­management und stellst ein umfassendes Reporting sicher.
  • Auswerten: Du hast die Performance unserer Kundenkampagnen kontinuierlich im Blick und optimierst sie anhand definierter KPIs.

Dein Profil: Campaign Manager (m/w/d) mit Lust auf Mediaplanung

  • Studienabschluss im Bereich Marketing / Medien (oder vergleichbar) oder abgeschlossene Ausbildung, z. B. als Kaufmann / Kauffrau für Marketingkommunikation
  • Mindestens ein Jahr Berufserfahrung als Mediaplaner bzw. Online Marketing Manager, gerne in einer Marketing- oder PR-Agentur
  • Know-how im Online-Marketing (insbesondere Google Ads, Google Analytics, Facebook und Instagram); gerne auch im Print und Out-of-Home
  • Sicherer Umgang mit Kunden, Kommunikationsfähigkeit, Genauigkeit und Zahlenaffinität

Unser Angebot: kleines Team, großes Teamplay!

  • Freiräume – in unserem engagierten Employer-Marketing-Team, das den deutschen HR-Markt mit eigenen Innovationen aktiv mitgestaltet.
  • Wertschätzung – z. B. durch unsere betriebliche Altersvorsorge und ein kostenloses Firmenhandy ab einem Jahr Betriebszugehörigkeit.
  • Sicherheit – in einem Unternehmen mit einer über 51-jährigen Geschichte, das auch in Zukunft wachsen wird.
  • Work-Life-Balance – durch 30 Tage Urlaub pro Jahr und klar geregelte Arbeitszeiten.
  • Flex-Office – Corona-unabhängig unterstützen wir mobiles Arbeiten; Du bist aber auch jederzeit in unserem modernen Büro in Frankfurt-Rödelheim willkommen!

Haben wir Dein Interesse geweckt?

Dann bewirb Dich unter Angabe der genauen Stellen­bezeichnung, Deiner Gehalts­vor­stellung und des frühest­möglichen Eintritts­termins – vorzugs­weise einfach und schnell online. Sollte dies nicht möglich sein, sende uns Deine Bewerbung per E-Mail oder per Post.

Noch Fragen? Lass es uns wissen!

Unser Recruiting­team hilft Dir gerne weiter:
Tel. 069 870086-422 / 069 870086-423
E-Mail: tm@raven51.de

Raven51 AG
Stützeläckerweg 12-14
60489 Frankfurt am Main
www.raven51.de