Jobbeschreibung

Leiter digitale Kommunikation m/w/d

in Vollzeit oder Teilzeit

Sie möchten als Abteilungsleiter die ERGO Positionierung auf digitalen Kanälen stärken, datenbasierte Kommunikation fördern und Issue Monitoring durchführen? Und Sie möchten mit uns gemeinsam wachsen? Dann bieten wir Ihnen in Düsseldorf eine verantwortungsvolle Aufgabe an.

Ihre zentrale Rolle:

  • Verantwortlich für die digitale Kommunikation der Gruppe, einschließlich Strategie, Planung, Budget, Personalmanagement und -entwicklung
  • Entwicklung von Strategien für die digitalen Kanäle entsprechend der übergreifenden Kommunikationsstrategie sowie deren überzeugende Umsetzung
  • Entwicklung von Kennzahlen und Tracking-Systemen zur Unterstützung von Geschäfts- und anderen Kundenanforderungen
  • Integratives Schnittstellenmanagement und Verzahnung mit dem Gesamtbereich Corporate Communications
  • Auswahl von digitalen Medienagenturen und Steuerung von externen Dienstleistern in Zusammenarbeit mit Com-Abteilungen und internen Partnern

Ihr Pro?l:

  • Bachelor-Abschluss, MBA, Kommunikation, Wirtschaft oder anderer Master-Abschluss bevorzugt
  • Langjährige Erfahrung in der Finanzbranche: Entwicklung und Umsetzung digitaler Medienstrategien, Analysen und Kommunikationskampagnen für profitables Wachstum und Vertrauensaufbau
  • Ausgeprägtes Verständnis für die Bereiche Digital, Social Media und Technologie, einschließlich der Möglichkeiten der Branche und der Wettbewerber
  • umfassenden Kenntnissen im Bereich digitaler Kanäle und Publishing sowie einem Verständnis für Kennzahlen und Bewertungen von digitalen Medien
  • Kenntnisse in Bewegtbildproduktionen, Bildsprache, Trends, Analysen und Best Practices in der digitalen Unternehmenskommunikation
  • Außergewöhnliche analytische, organisatorische und Projektmanagement-Fähigkeiten
  • Erfahrung mit Content-Marketing-Programmen und dem Management von Content-Marketing-Strategien

Unser Angebot:

Wir bieten Ihnen aber noch viel mehr: Freuen Sie sich auf eine offene Arbeitsatmosphäre und eine wertschätzende Kultur der Zusammenarbeit in einem internationalen Umfeld. Wachsen Sie mit uns: Mit maßgeschneiderten Fort- und Weiterbildungen fördern wir Ihre fachliche und persönliche Entwicklung. Moderne Technik und flexibles, mobiles Arbeiten geben Ihnen einen individuellen Freiraum.

ERGO bietet Ihnen die Entwicklungsperspektiven eines großen Konzerns und dessen Sicherheit. Wir bauen auf Sie. Neben einem attraktiven Gehaltspaket genießen Sie überdurchschnittliche Sozial-und Gesundheitsservices. Unser Standort Düsseldorf in zentraler Innenstadtlage bietet Ihnen eine gute Infrastruktur und kurze Wege.

Ihre Bene?ts:

Kennziffer: ERGOAG04975

Über uns:

ERGO ist eine der großen Versicherungsgruppen in Deutschland und Europa. Wir bieten ein dynamisches Umfeld und anspruchsvolle Aufgaben in vielseitigen Projekten – an denen Sie weiter wachsen können. Gehen Sie mit uns neue Wege! Das gemeinsame Ziel: unseren Kunden genau das zu bieten, was sie brauchen.

Ready to grow?

Bewerben Sie sich gleich online.

ERGO. Grow together.

Menschen mit Behinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Erfahren Sie hier, wie es nach Ihrer Online-Bewerbung weiter geht.
Hier finden Sie ausführliche Informationen zum Bewerbungsprozess.

www.ergo.com/karriere

Kontakt:

Monika Zapf
HR Talent Acquisition & Employer Branding
Talent Acquisition Managerin

Tel 0911 148 1428
Monika.Zapf@ergo.de

Bewerbungsfrist:

Keine. So lange diese Stellenanzeige online ist, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Das sagen unsere Mitarbeiter: